[붙임2] 2024 SVI 안내 리플렛(150x240)_최종_240523.pdf

SVI 지표별 상세설명 우리의 가치, 미래를 위한 측정 Join the SVI SO CI AL VA LU E IN D E X 사회적가치지표 (SVI) 안내서 2024 주 소 문 의 처 홈페이지 경기도 성남시 수정구 수정로 157, 새마을금고빌딩 6층 한국사회적기업진흥원 사회적가치인증센터 www.socialenterprise.or.kr 서울·인천·경기·강원 협동조합 소셜랩 02-2637-1126 광주·전남·전북·제주·세종·대전·충남·충북 사회적협동조합 충북사회적경제센터 043-222-9001 대구·경북·부산·울산·경남 소셜비즈니스디자인 협동조합 053-254-8397 - 증빙서류 준비 등 상담 (사전검토 지원용역) - SVI 측정ㆍ교육 문의 - 통합사업관리시스템 오류 문의 1551-2024한국사회적기업진흥원 권역별 통합센터 1661-4006통합사업관리시스템 콜센터 1. 사회적 가치 추구 여부(계량, 배점 2점) 지표정의 기업이 명시적인 사회가치 추구 여부를 선언하고 이를 통해서 사회가치 지향 활동을 수행하고 있는지 측정하는 지표입니다. 판단기준 기업의 사회적목적을 명시적으로 반영하고 있는 문서(정관)의 구비 및 외부 공표 유무로 판단 증빙자료 ① 정관(사회적 목적 부분) ② 기업 홍보물/리플렛 등 대외 공표를 확인할 수 있는 자료 2. 사회적 성과 관리체계 구축(계량, 배점 5점) 지표정의 기업이 사회적 가치창출을 위해 계획-실행-점검-피드백 등 일련의 활동을 관리·평가·공유할 수 있는 종합적인 체계를 측정하는 지표입니다. 판단기준 사회적 가치 측정기준, 담당인력, 활동내용, 결과 모니터링, 내·외부공유 등 단계별 사회적 성과 관리체계 유무 및 그 수준에 대해서 판단 증빙자료 ① 2023년도 사업계획서(또는 사업결과 보고서) 및 업무분장표 ② 기업의 자체적인 ‘사회적 성과’ 관리 보고서(SVI 활용매뉴얼 양식 참조) ③ 기타 기업이 신청서 기재 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 3. 사업활동의 사회적 가치 지향성(비계량, 배점 15점) 지표정의 사회적기업의 모든 활동은 우선적으로 사회적가치를 지향해야하며, 이를 확인하기 위해 사업 활동에서의 사회적 가치 지향성을 확인하는 지표입니다. 판단기준 조직경영, 고용, 보건 및 안전 등 기업내부 운영에 있어서 사회적 가치 지향 정도와 제품 및 서비스의 생산·판매과정과 결과 등 기업외부 운영에 있어서 사회적 가치 지향 정도에 대해서 판단 증빙자료 ① 고용보험 내역 및 임금대장(2023년 12월말 기준) ② 근로자 보건, 안전, 고용정책, 복지 등 관련 증빙자료 ③ 기타 기업이 신청서 기재 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 4. 사회적경제기업과의 협력 수준(계량, 배점 5점) 지표정의 사회적 가치를 지향하는 사회적경제기업((예비)사회적기업, 마을기업, 자활기업, 협동조합) 및 협의체 간 상호협력 활동수준을 확인하는 지표입니다. 판단기준 주 사업영역과 관련된 상호협력을 하고 있는 사회적경제기업 및 협의체 등의 수로 협력수준을 판단 증빙자료 ① 사회적경제기업 및 협의체 간 협력활동 관련 MOU 체결문건 ② 사회적경제기업 및 협의체 간 협력활동 보고서, 보도자료, 회의록, 활동사진 등 ③ 협의체 회원사 명단, 협의체 회의 참석공문, 회비 납부내역 등 ④ 기타 기업이 신청서 기재 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 5. 지역사회와의 협력 수준(계량, 배점 5점) 지표정의 사회적 가치를 지향하는 지역사회의 기관(공공기관 및 민간기업 등)과의 협력 활동수준을 확인하는 지표입니다. 판단기준 주 사업영역과 관련된 상호협력을 하고 있는 지역사회의 사회적경제기업 외의 기관 수로 협력 수준을 판단 증빙자료 ① 지역사회 협력 인정기관과 맺은 MOU, 계약서 및 거래내역서 ② 지역사회 협력 인정기관과의 협력활동 보고서, 보도자료, 회의록, 활동사진 ③ 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 6. 사회적 환원 노력도(비계량, 배점 10점) 지표정의 사회적기업의 모든 활동은 우선적으로 사회적 가치를 지향해야하며, 이러한 활동을 금전적 또는 비금전적으로 구분하여 사회적 환원 노력도를 확인하는 지표입니다. 판단기준 기업 내·외부 운영에 대한 투자, 지원에 따른 수익 활용내역과 그 수준을 확인하고, 주 사업 활동 외 비금전적인 기타 조직의 역량 활용내역 및 수준을 판단 증빙자료 ① 고용보험내역('23년 12월 말 기준), 임금대장('23년 12월 말 기준) ② 근로자 복리후생비 지원내역, 직원 교육훈련비 지원내역, 시설비 투자내역(2023년 내 집행내역) ③ 지역사회 재투자 내역, 사회서비스 제공내역 ④ 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 등 7. 참여적 의사결정 비율(계량, 배점 5점) 지표정의 기업의 의사결정과정에서 근로자 인사·사외이사 등이 참여하여 내는 의견이 높을수록 운영의 민주성이 확보된다고 볼 수 있으며, 본 지표는 해당인원의 참여율을 확인하는 지표입니다. 판단기준 근로자 측 인사와 사외이사(이해관계자 포함) 등이 주요 의사결정기구에 실제로 참여한 비율로 그 수준을 판단 증빙자료 ① 이사회 또는 운영위원회 등 의사결정기구 관련 회의록 및 참여자 명부(서명 필) ② 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 8. 근로자 임금수준(계량, 배점 8점) 지표정의 기업의 근로자 지향성을 판단하기 위해 근로자 임금수준을 대표지표로 보고 이를 확인하는 지표입니다. 판단기준 한국표준산업분류 내 동종업종의 평균시급 수준 대비 측정기업의 근로자 실제 시급 분포를 비교하여 판단 증빙자료 ① 2023년 12월말 기준 고용보험내역 ② 2023년 12월 기준 임금대장(또는 근로자 급여지급 자료) ③ 근로계약서, 근무시간표 등 근로자의 총 근무시간을 확인 가능한 자료 ④ 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 9. 근로자 역량강화 노력(계량, 배점 5점) 지표정의 근로자가 자기개발을 통해 역량을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하는 기업이 근로자 지향성이 높다고 볼 수 있으며, 따라서 이를 확인하는 지표입니다. 판단기준 법정의무교육을 제외한 직무교육 및 관련교육(자격이수, 학교진학 등)의 1인당 근로자 연평균 교육훈련 시간으로 그 수준을 판단 증빙자료 ① 2023년 12월말 고용보험내역 ② 교육시행 관련 각종 증빙자료(교육 수료증, 자격 이수증, 교육 참석사진 등) ③ 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 10. 고용성과(계량, 배점 10점) 지표정의 조직이 얼마나 고용창출 효과가 있는지는 사회적 성과를 평가하는 주요 항목 중 하나이며 이를 확인하기 위한 지표입니다. 판단기준 동종업종 대비 총 유급근로자 수와 직전년도 대비 고용성장률 수준을 판단 증빙자료 ① 고용보험내역(22,23년 12월 기준) ② 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 11. 매출성과(계량, 배점 10점) 지표정의 조직의 지속가능성과 성장성을 판단하기 위하여 대표지표인 매출액과 매출액 성장률을 확인하는 지표입니다. 판단기준 총 매출액과 매출액 성장률을 동종업종의 측정 기준표와 비교하여 그 수준을 판단 증빙자료 ①'22, '23년 재무제표(손익계산서) ② 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 12. 영업성과(계량, 배점 5점) 지표정의 기업의 지속가능성을 수익성을 판단하기 위하여 대표지표인 영업이익을 확인합니다. 판단기준 기업의 재무제표 상 영업이익을 동종업종의 측정 기준표와 비교하여 그 수준을 판단 증빙자료 ① 2023년 기업 재무제표(손익계산서) ② 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 13. 노동생산성(계량, 배점 5점) 지표정의 기업의 지속가능성을 판단하기 위해 대표적 수익성 지표인 노동생산성을 측정 판단기준 기업의 유급근로자의 총 근무시간 및 노동생산성을 동종업종의 측정기준표와 비교하여 그 수준을 판단 증빙자료 ① 2023년 12월말 기준 고용보험내역 ② 2023년 기준 재무제표(손익계산서) ③ 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 14. 혁신노력도(비계량, 배점 10점) 지표정의 기업이 경쟁력 및 효율성 강화를 위해 추진한 제도적·기술적 혁신의 노력을 활동내역 및 추진실적 중심으로 종합적이고 정성적으로 평가하는 지표입니다. 판단기준 기업의 혁신활동의 과정 및 결과에 대한 각각의 판단요소를 확인하고 그 수준을 판단 증빙자료 ① 기타 기업이 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체 2011~2015 2016 2018 연구용역을 통한 ‘사회적 성과측정 지표’ 개발 추진 초기 SVI 지표에 대한 내·외부 전문가 TF운영을 통한 검증 정부 재정지원사업(사업개발비, 일자리창출) 본격 적용 사회적 가치란? 사회적가치지표(SVI) 사회적가치지표(SVI) 개발경과 경제적 회계가 측정할 수 없는 공공의 이익과 공동체 발전 등에 기여하는 가치를 의미하며, 그 실현은 공동체의 발전을 위한 “공익(Public interest)의 실현”을 뜻합니다. < 사회적가치지표(SVI: Social Value Index) 총괄표 > ‘사회적 가치지표(SVI: Social Value Index)’는 사회적기업이 창출하는 사회적 성과와 그 영향을 객관적으로 측정하는 도구로써, SVI를 통해 측정대상 기업의 성과를 종합 측정하여 대외신뢰도 제고 및 외부기관과 사업연계를 지원 합니다. 관점 범주 영역 측정지표 배점 사회적 성과 (60) 조직 미션 사회적 미션 1. 사회적 가치 추구 여부 2 2. 사회적 성과 관리체계 구축 5 사업 활동 주사업활동의 사회적 가치 3. 사업활동의 사회적 가치 지향성(비계량) 15 사회적경제 생태계 구축 4. 사회적경제기업과의 협력 수준 5 5. 지역사회와의 협력 수준 5 사회목적 재투자 6. 사회적 환원 노력도(비계량) 10 조직 운영 운영의 민주성 7. 참여적 의사결정 비율 5 근로자 지향성 8. 근로자 임금수준 8 9. 근로자 역량강화 노력 5 경제적 성과 (30) 재정 성과 고용창출 및 재정성과 10. 고용성과 10 11. 매출성과 10 12. 영업성과 5 노동성과 13. 노동생산성 5 혁신성과 (10) 기업 혁신 기업 활동의 혁신성 14. 혁신노력도(비계량) 10 계 14개 지표 100 2017 사회적가치지표(SVI) 공표 및 시범적용(53개소) 각 지표별 점수를 합산한 종합점수는 4단계 등급으로 산출 측정결과 등급 미흡 보통 우수 탁월 75점 이상 90점 미만 60점 미만 60점 이상 75점 미만 90점 이상 일부 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 시스템을 갖추지 못하고 활동이 미비하여 개선을 위한 변화시도가 필요한 수준 일부 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 시스템을 갖추고 활동이 추진되고 있지만, 사회적 성과는 다소 부족한 수준 모든 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 체계적인 시스템을 갖추고 효과적인 활동이 이루어지고 있으며, 매우 높은 성과를 달성하고 있는 수준 대부분 사업영역에서 사회적 가치실현을 위한 체계적인 시스템을 갖추고 효과적 활동이 이루어지고 있으며, 높은 성과를 달성하고 있는 수준 사회적가치지표(SVI) 측정 현황 탁월·우수 등급 현황 2024년 사회적가치지표(SVI) 측정 지원사업 혜택사항 사회적 목적과 가치를 추구하면서 상품(물품·서비스)의 생산·판매 등의 영업활동을 수행하는 인증 사회적기업 2024년 5월 2일 ~ 31일 6월 말~8월 초 (예정) 9월 초~9월 말 (예정) 접수일로부터 3개월 이내 기업별 온라인 안내 - 정부·지자체의 지원사업, 재정지 원, 금융지원, 컨설팅 및 교육 등 에 연계 - 진흥원 및 민간기관 지원사업에 SVI 참여기업 우선 반영 및 심사 등 우대 추진 - 사회적가치지표(SVI) 측정결과 최우수 기업 대상 한국사회적기 업진흥원장상 수여 - 고용노동부 사회적기업 유공표 창 시 SVI ‘우수’ 등급 이상 가점 부여 - 전국 지자체 및 공공기관 대상 홍보 - 진흥원 공식 블로그, 매거진 등 을 통한 홍보 지원 - 각종 기관에서 사회적기업 추 천 요청 SVI 탁월·우수기업 우 선 추천 * 자세한 연계사항은 공고문 참조 * 자세한 내용은 한국사회적기업진흥원 누리집(www.socialenterprise.or.kr) 참조 약 1,000개소 온라인 신청 ▶ https://www.seis.or.kr 사회적기업 통합사업관리시스템 � 사회적가치지표(SVI) 측정 매뉴얼(업무지침) 제작·배포 성과 홍보 및 확산 지표 안내 및 교육 결과안내 사회적가치 측정 모집 측정 및 최종 등급확정 신청서 작성 및 제출 사전 검토 진흥원 (대상) 탁월, 우수기업 진흥원 진흥원 (공고)진흥원 (신청)참여기업 진흥원, 측정전문가 참여기업 사전검토 지원용역 * (예비)사회적기업, (사회적)협동조합, 마을기업, 자활기업, 소셜벤처 등 참여대상 접수기간 결과안내 측정절차 사업연계 추진 기관 표창 등 수여 공공·민간기관 대상 홍보 측정규모 접수방법 1차 2차 3차 사회적 가치 창출 우수사례 협동조합 회복적정의 평화배움연구소 에듀피스 행복나래주식회사 주식회사 미소능력개발센터 ㈜코러싱 회복적정의를 통한 평화로운 공동체 실현에 이바지합니다. 고객과 함께 사회적 가치를 창출하는 SCM 전문 사회적기업입니다. 행복한 성공에 이바지합니다. 혁신적인 전기 전자 정보통신기술로 사내가족과 고객 및 사회구성원의 작은 행복을 실현합니다. 대표자명 서정기 설립일 2022년 10월 1일 인증번호 제2018-136호 사회적목적실현 유형 기타(창의·혁신)형 주업종 교육서비스업 소재지 경기도 성남시 사업내용 갈등해결 상담 및 컨설팅, 교육 등 SVI 측정결과 97.6 / 탁월 대표자명 강현신 설립일 2017년 2월 27일 인증번호 제2020-045호 사회적목적실현 유형 사회서비스제공형 주업종 교육서비스업 소재지 전라북도 전주시 사업내용 자율주행, 3D 프린터, 메타버스, AI 코딩 교육 등 SVI 측정결과 96 / 탁월 대표자명 구영모 설립일 2000년 7월 5일 인증번호 제2013-067호 사회적목적실현 유형 기타(창의·혁신)형 주업종 도매 및 소매업 소재지 서울시 중구 사업내용 SCM 서비스, 온라인 유통사업 SVI 측정결과 94 / 탁월 사회적성과 사회적성과 사회적성과 사회적성과 경제적성과 경제적성과 경제적성과 경제적성과 혁신성과 혁신성과 혁신성과 혁신성과 59/60점 57/60점 57/60점 56/60점 28.6/30점 30/30점 28/30점 30/30점 10/10점 9/10점 10/10점 8/10점 대표자명 박동식, 박정희 설립일 2013년 6월 5일 인증번호 제2019-017호 사회적목적실현 유형 일자리제공형 주업종 전문과학기술 서비스업 소재지 경북 구미시 사업내용 전기, 정보통신, 소방설비 관련 시설물 공사 설계, 설치 및 유지보수 SVI 측정결과 95 / 탁월 26개소 45개소 80개소 86개소 131개소 246개소 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2018 67개소 2019 110개소 2020 301개소 2021 166개소 2022 2023 222개소 1,328개소

2024-05-23

2024년 1월말 증평읍인구현황240201.xls

294 151 143 71 390 180 210 20 288 156 132 72 267 126 141 21 305 177 128 73 270 138 132 22 301 171 130 74 259 115 144 23 406 228 178 75 264 128 136 24

2024-02-01

2024년 직원채용 공고문(24-07-10).hwp

삼보사회복지관 공고 제2024-25호 삼보사회복지관 신규직원 채용 공고 삼보사회복지관에서는 열정과 책임감을 갖고 함께 일할 수 있는 직원을 아래와 같이 채용하고자 합니다. 2024년 7월 10일 삼보사회복지관장 1. 채용분야 및 선발예정인원 모집분야 채용직 인원 담당업무 노인맞춤 돌봄서비스 전담사회복지사 (계약직) 1 ◦서비스 상담 및 제공계획 수립 ◦생활지원사 업무 지원·관리 ◦자원발굴 및 연계 ◦프로그램 계획 및 진행 ◦기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무 2. 자격조건 및 보수기준 구분 자격조건 및 보수기준 노인맞춤 돌봄서비스 ➀전담사회복지사 (경력 4년 이상) 1) 사회복지사업 근무경력이 있는 사회복지사 자격증 소지자 2) 운전면허 2종 이상 소지자(실제 운전가능자 및 차량 소지자) 3) 컴퓨터 활용 가능자 4) 65세 미만(2024년 기준) ★보수기준: 기본급 2,360,000원(4대 보험 본인 부담금 포함) ➁전담사회복지사 (경력 2년 이상 ~4년 미만) 1) 사회복지사업 근무경력이 있는 사회복지사 자격증 소지자 2) 운전면허 2종 이상 소지자(실제 운전가능자 및 차량 소지자) 3) 컴퓨터 활용 가능자 4) 65세 미만(2024년 기준) ★보수기준: 기본급 2,248,000원(4대 보험 본인 부담금 포함) ➂전담사회복지사 (무경력/신입~ 2년 미만) 1) 사회복지사 자격증 소지자 *신입 지원(무 경력) 가능 2) 운전면허 2종 이상 소지자(실제 운전가능자 및 차량 소지자) 3) 컴퓨터 활용 가능자 4) 65세 미만(2024년 기준) ★보수기준: 기본급 2,145,000원(4대 보험 본인 부담금 포함) 3. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2024.7.10.(수)~2024.7.19.(금) 18:00까지 나. 접수방법: 우편, 이메일 접수(sambo960109@naver.com)만 가능★★ * 이메일 접수시 제목에 ‘채용분야(예시 전담사회복지사)-이름’을 반드시 명시 다. 주소: 충북 증평군 증평읍 창신로85 삼보사회복지관 라. 문의: 836-6040 / 운영지원팀 4. 근무조건 구분 근무기준 근무장소 노인맞춤 돌봄서비스 전담 사회복지사 주 5일 근무 (월~금/9:00~18:00) 휴게시간 포함 삼보사회복지관 및 대상자 가정 5. 채용방법 가. 1차: 서류심사(자격요건 심사) 나. 2차: 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한해 개별연락) 다. 채용예정일: 2024.08.01.(목) 예정 6. 제출서류 가. 1차 전형(서류심사) 1) 입사지원서(입사지원서, 자기소개서) 1부 *자필서명 필수 → 복지관 홈페이지 입사지원서류 파일을 다운로드 받으신 후 작성하시길 바랍니다. 2) 개인정보수집 동의서 *자필서명 필수 → 복지관 홈페이지 입사지원서류 파일을 다운로드 받으신 후 작성하시길 바랍니다. 나. 2차 전형(1차 전형합격 후 면접시 제출) 1) 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 2) 경력증명서 1부(해당자에 한함) 3) 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 * 합격자에 한하여 건강진단서, 경력증명서, 범죄 경력조회서를 제출 후 이상이 없을 경우 최종합격 7. 기타 가. 반드시 첨부된 입사지원서로 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. 나. 접수 시 작성하지 않은 자격(증)은 인정받을 수 없습니다. 다. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소 할 수 있습니다. 라. 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 마. 전형(서류전형, 면접시험)을 거쳐 채용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 원서 접수일, 시험기일, 자격요건 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다. 사. 최종합격자가 채용포기, 결격 사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 아. 기타 자세한 사항은 삼보사회복지관 운영지원팀(836-6040)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2024-07-10

2024년 행안부 지진안전 시설물 인증제 홍보 책자(240125).pdf

대상선정 (지자체) 3월∼11월 사업실시 및 선금지급 (지자체, 민간) ∼11월 사업완료 (지자체→민간) ∼12월 잔금지급 (지자체→민간) 3월∼9월 교부 신청 (지자체→행안부) 교부 신청 시 교부 통보 (행안부→지자체) 국비 1,467백만원 ~ ’24.12.31

2024-12-26